*ندوة للتعريف ببرامج هيئة فولبرايت           *ورشة عمل تقييم أداء المشروعات بالجامعة           *ندوة عن تطبيقات ونظم الذكاء الإصطناعى      *البرنامج التدريبي لإعداد بنوك الأسئلة      *المهرجان السنوي الرابع عشر للأسر الطلابية بالجامعة     
اعلانات
إجراءات التقدم للمناصب الأكاديمية بجامعة الفيوم : عميـد كلية، وكيل كلية، رئيس قسم علمى
1- يتم الإعلان داخلياً إلى حاجة الجامعة لشغل المنصب على البوابة الالكترونية (فقــــط) للجامعة.

2-	 يتقدم السادة الراغبين شغل المنصب بأوراقهم الى مكتب أ.د.رئيس الجامعه (منصب عميد)  & مكتب أ.د. عميد الكلية  (منصب وكيل كلية ورئيس قسم علمى) .
3- تقوم لجنة سرية مشكلة من قبل الأستاذ الدكتور/ رئيس الجامعة بفحص أوراق السادة المتقدمين لشغل الوظيفة ومطابقتها بالسيرة المهنية المقدمة من إدارة الكادر الخاص بالجامعة.
4- يتم الاختيــار للمنصب الاكاديمى وفقاً للمعاييـر الموضوعة لاحقا.
5- سوف يتم تقييم المعاييرالارشادية التى تم العمل بها من قبل السادة : أ.د.رئيس الجامعة والسادة أ.د. نواب رئيس الجامعة للتقييم المستمر لهذة المعايير ومدى مصداقيتها كوسيلة فعالة لحسن الاختيار لكل منصب من المناصب الاكاديمية المنوة عنها ، مما قد يؤدى مستقبلاً إلى تعديل / الاحتفاظ بهذة المعايير وصولا إلى الاكثرفاعلية ومن تطبيق القانون 49 لسنة 1972 بشأن تنظيم الجامعات .
6- سوف يتم ابلاغ المجلس الاعلى للجامعات بنتائج هذا التطبيق وتعديله .

المعايير الموضوعية "الاسترشادية" لاختيار القيادات الأكاديمية بجامعة الفيـــــوم  
    أضف تعليقك  
الدرجة العلمية  
الإسم    
الكلية
القسم  
البريد الالكترونى    
التعليق  
 
Powered by  Group | جميع الحقوق © محفوظة لجامعة الفيوم 2007 - 2010