*أ.د. عادل الدرغامي قائم بأعمال عميد كلية دار العلوم           *ختام فعاليات برنامج " إعداد المدرب الدولى المحترف CIPT" بجامعة الفيوم           *الاستاذ الدكتور/ أشرف عبد الحفيظ رحيل قائماً بأعمال رئيس جامعة الفيوم      *جامعة الفيوم تُكرم المتفوقين من أبناء أعضاء هيئة التدريس والعاملين      *مسح شامل لفيروس سي بالمجان لطلاب جامعة الفيوم     

الأخبار
  14
مايو-2018


  الجدول الزمنى لإجراءات التقدم لشغل منصب عمداء بعض كليات الجامعة
facebook share    

قررت اللجنة الرئيسية المختصة الخاصة بالإشراف على ترشيح السادة عمداء الكليات فتح باب التقدم لشغل وظيفة عميد كلية بالكليات الأتية ( التربية – الزراعة – السياحة والفنادق – الآداب – الخدمة الإجتماعية ) اعتباراً من يوم الاثنين الموافق 2018/5/14 ويتم التقدم بمكتب السيد أ.د. أشرف عبد الحفيظ رحيل نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ورئيس اللجنة من الساعة العاشرة صباحاً حتى الثالثة عصراً وذلك وفقاً للجدول التالي: -
- فتح باب التقدم ( 5/15 – 2018/5/28 عدا الجمعة ).
- فحص طلبات التقدم وإعلان القائمة الأولية للمتقدمين خلال الفترة من ( الثلاثاء 2018/5/29 حتى الخميس 2018/5/31 ).
- تلقي الطعون خلال الفترة من ( الأحد 2018/6/3حتى الثلاثاء 2018/6/5).
- إعلان القائمة النهائية يوم الأحد الموافق ( 2018/6/10).
- إعلان جدول تقديم عروض خطط التطوير للمتقدمين يوم الثلاثاء الموافق 2018/6/12.
شروط التقدم للوظيفة :
1- أن يكون المتقدم للترشيح من الأساتذة العاملين بالجامعة، وأن يكون أستاذاً عاملاً بالكلية أو المعهد حال الترشيح لعمادة أى منهما.
2- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية فى إحدى الجرائم المنصوص عليها فى قانون العقوبات أو ما يماثلها من جرائم فى القوانين الخاصة أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
3- ألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي إلا إذا تم إلغاؤه قضاءً أو سحبه من قبل السلطة المختصة.
4- عدم سبق شغل المتقدم لوظيفة من ذات الدرجة لمدتين.
5- ألا يكون المرشح متولياً أي منصب حزبي وقت الترشح وطيلة مدة توليه المنصب.
المستندات المطلوبة من المتقدم :
1- طلب التقدم بإسم السيد أ.د. اشرف عبد الحفيظ رحيل نائب رئيس الجامعة ورئيس اللجنة..
2- بيان حالة رسمي معتمد ومختوم من الكلية المختصة.
3- عدد ( 6 ) نسخ مفهرسة من السيرة الذاتية للمرشح وما يؤيدها من مستندات.
4- عدد ( 6 ) نسخ مفهرسة من خطة العمل الخاصة بالمرشح مبيناً بها أوجه القصور وطرق الإصلاح ومقترحات التنمية والتطوير.
5- اسطوانة مدمجة بخطة التطوير والسيرة الذاتية.
6- الإلتزام بتقديم كل ما تطلبه منه اللجنة من مستندات.


  Powered by
| جميع الحقوق © محفوظة لجامعة الفيوم 2007 - 2018