1- العمل على إحداث تواصل دائم وفعال للخريجين مع الجامعة وكلياتها لتدعيم ولائهم وانتمائهم للجامعة وعدم قطع الصلة بمجرد التخرج.
2- بناء قاعدة بيانات لخريجى كليات الجامعة وإتاحتها للخريجين ومؤسسات سوق العمل.
3- إنشاء قاعدة بيانات تكشف حاجات سوق العمل وفرص العمل المتاحة أمام خريجي الجامعة على المستويين المحلى والدولى.
4- تنمية وتطوير مهارات الخريجين لتتناسب وسوق العمل من خلال عقد الدورات التدريبية والتأهيلية المتنوعة مما يسهم في الحصول على الوظائف الملائمة وتسويق خريجى الجامعة بمؤسسات سوق العمل المحلية والدولية.
5- تعزيز قنوات الاتصال مع مؤسسات سوق العمل وتحفيزها للمشاركة مع الجامعة في تنمية مهارات الخريجين ونشر إعلانات وظائفها على موقع مركز متابعة الخريجين الألكتروني بالجامعة.
6- إقامة ملتقيات توظيف دورية لخدمة خريجي الجامعة.
7- إصدار نشرات دورية وغير دورية لتزويد الخريجين دوريا بالجديد في مجال تخصصاتهم لتطوير مستواهم وتنمية مهارتهم العلمية والمهنية.
8- عقد بروتوكولات تعاون مع مؤسسات سوق العمل بهدف إقامة دورات تدريبية تأهيلية لخريجي الجامعة وتوظيف المتميزين منهم والمشاركة في ملتقيات التوظيف التي يقيمها المركز بشكل دوري.
9- إجراء الدراسات الاستطلاعية التى من شأنها التعرف على الأداء الوظيفى والمشاكل المهنية للخريجين والإفادة منها في التخطيط السليم للبرامج الدراسية بالجامعة.
10- إشراك الخريجين في الأنشطة الجامعية من ندوات ولقاءات سواء على مستوى الكليات أو مستوى الجامعة.
11- إقامة يوم للخريجين بصفة دورية يدعى لحضوره جميع خريجي الدفعة الواحدة من كل الكليات.
12- إتاحة الفرصة للخريجين للمساهمة اختياريا في الدعم المادي والعيني والمعنوي لتنمية جامعتهم أو كليتهم أو الأقسام التى تخرجوا فيها.