*جائزة مصر للتميز الحكومي تعلن نتائج تحكيم النسخة الأولى لجائزة جامعة الفيوم للتميز الداخلي           *توقيع بروتوكول تعاون لدعم ريادة الأعمال واحتفالية تكريم المشاركين في هاكاثون "تحدي مليون فكرة           *تحكيم جائزة جامعة الفيوم للتميز الداخلي ٢٠٢٥      *قيام الأستاذة الدكتورة/ شربات ثابت بأعمال عميد كلية التمريض      *انطلاق مبادرة "كن مستعدًا" لتأهيل شباب الجامعات     
العمل مع الجماعات والإسهام في تنمية اتجاهات العاملين
الكلية الخدمة الاجتماعية
القسم طرق الخدمـــة الاجتماعية 
اسم الطالب عادل محمود مصطفي
الدرجة الماجستير
منح الدرجة 4/12/ 1991
لجنة الإشراف أ.د.مصطفي حسان ( مشرفًا رئيسيًا)
د.عبد المحيى محمود صالح ( مشرفًا مشاركًا)
عنوان الرسالة العمل مع الجماعات والإسهام في تنمية اتجاهات العاملين بالمصنع نحو زيادة الانتاج
ملخص الرسالة

أهداف الدراسة :

1- الوقوف على الاتجاهات الإيجابية والسلبية للعاملين بالمصنع والمشاركين في الإنتاج .

2- استخدام طريقة العمل مع الجماعات في الإسهام في تنمية أو اكتساب الاتجاهات الإيجابية نحو العملية الإنتاجية

3- استخدام طريقة العمل مع الجماعات في الإسهام في تعديل أو تغيير الاتجاهات السلبية التي تعوق أو تحد من العملية الإنتاجية .

4- تحاول هذه الدراسة استثارة الإدارة وتبصيرها بضرورة مراعاة احتياجات العاملين الاجتماعية والمادية ومساعدتهم على مواجهة مشكلاتهم من خلال قنوات اتصال واضحة ومحددة من اجل زيادة الإنتاج .

فروض الدراسة

1- توجد علاقة بين استخدام طريقة العمل مع الجماعات والإسهام في تنمية اتجاهات العاملين بالمصنع نحو زيادة الإنتاج .

2- يؤدى استخدام المناقشة الجماعية في طريقة العمل مع الجماعات إلى الإسهام في تنمية اتجاهات العاملين بالمصنع نحو زيادة الإنتاج .

أدوات الدراسة

* المقابلات شبة المقننة . * الاجتماعات الفردية والجماعية. *المناقشة الجماعية * تحليل محتوى التقارير الدورية لأعضاء الجماعة . * مقياس اتجاهات العاملين بالمصنع نوع الدراسة

دراسة تجريبية

منهج البحث

المنهج التجريبي

العينة

عينة عشوائية ممثلة من العاملين بالمصنع بلغ حجمها 26 عاملاً

المجال المكاني

شركة النصر لصناعة السيارات- وادى حوف حلوان- القاهرة .

نتائج الدراسة :

ثبت صحة فرضى الدراسة 0

  Powered by
| جميع الحقوق © محفوظة لجامعة الفيوم 2007 - 2020