|
|
|
الخدمة الاجتماعية |
|
|
تنمية مجتمع |
|
|
فوز محمد حسنى حسن
|
|
|
الدكتوراه
|
|
|
26/7/2005
|
|
|
أ.د/ محمود محمد محمود ( مشرفًا رئيسيًا)
د/ سلوى رمضان ( مشرفًا مشاركًا)
|
|
|
التدخل المهني للخدمة الاجتماعية لتنمية المهارات الإدارية للأخصائيين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى |
|
|
 ملخص الرسالة
أهداف الدراسة :
تهدف الدراسة إلى تحقيق هدف عام مؤداه :
تنمية المهارات الإدارية للأخصائيين الاجتماعيين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى .
وذلك عن طريق تحقيق مجموعة من الأهداف الفرعية التالية :-
أ- المسأهمة في تنمية مهارات ادارة الأداء للأخصائيين الاجتماعيين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى.
ب- المسأهمة ف تنمية مهارات التسويق الاجتماعي للأخصائيين الاجتماعيين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى .
فروض الدراسة :
الفرض الرئيسي : قد يؤدى التدخل المهني للخدمة الاجتماعية إلى تنمية المهارات الإدارية للأخصائيين الاجتماعيين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى
وينبثق من هذا الفرض الرئيسي مجموعة من الفروض الفرعية :
أ- قد يؤدى التدخل المهنى إلى تنمية مهارات التسويق الاجتماعي للاخصائيين الاجتماعيين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى .
ب- قد يؤدى التدخل المهنى إلى تنمية مهارات التسويق الاجتماعي للاخصائيين الاجتماعيين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى .
أدوات الدراسة
•مقياس المهارات الادارية طبق على الاخصائيين الاجتماعيين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى .
• استمارة استبيان لاستطلاع رأى الاخصائيين الاجتماعيين حول المهارات الادارية اللازمة بجمعيات تنمية المجتمع المحلى .
نوع الدراسة
تدخل هذه الدراسة في إطار الدراسات التي يطلق عليها الدراسات شبة التجريبية وقد تم اختيارها لأنها تتناسب مع موضوع الدراسة
المنهج المستخدم :
المنهج التجريبى
المجال المكاني :
وقع اختيار الباحث على الاتحاد الاقليمى للجمعيات والمؤسسات الخاصة بمدينة أسوان لتطبيق برنامج التدخل المهنى لتنمية المهارات الادارية للاخصائيين الاجتماعيين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى .
المجال البشرى :
يتكون المجال البشرى من 30 مفردة من الاخصائيين الاجتماعيين العاملين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى بمدينة اسوان وهم يمثلون مجموعة تجربيه وضابطة في نفس الوقت
نتائج الدراسة :
أثبتت الدراسة صحة الفرض الرئيسي والفروض الفرعية .
|
|
|
|
