أـ شعبة الدراسات وقواعد البيانات.
ـ مهام شعبة الدراسات وقواعد البيانات
1ـ بناء قاعدة بيانات حاسوبية لخريجي الكليات.
2ـ.عمل دراسات كاشفة عن احتياجات سوق العمل والفرص المتاحة لخريجي الكليات
3ـ.عمل دراسات موضحة للتوجه الوظيفي للخريجين .
4ـ حصر الاحتياجات التدريبية للخريجين والإعداد للدورات التدريبية والتأهيلية للخريجين تتوافق مع الاحتياجات التدريبية .
5ـ متابعة وتقييم الدورات التدريبية والتأهيلية وإعداد تقارير عن مدي تأثيرها.
6ـ. عمل دراسات كاشفة عن مدى ملائمة البرامج التعليمية بالكليات لاحتياجات سوق العمل.
7ـ قياس رضاء الخريجين المتصلين بسوق العمل عن كليتهم ومقرراتها ومدي توافق هذه المقررات مع سوق العمل.
8ـ قياس رضاء أصحاب الأعمال عن مستوي خريج الجامعة بالمقابلات والاستبيانات وغيرها من الوسائل .

ب ـ شعبة تنمية المهارات.
ـ مهام شعبة تنمية المهارات :
1ـ التنفيذ والإشراف على اللقاءات والندوات والدورات التأهيلية والتدريبية التي تعقد لخريجي الكليات.
2ـ إعداد مطويات ونشرات دورية وغير دورية لإطلاع الخريجين علي المستجدات في تخصصاتهم تهدف إلي ربطهم بمستحدثات علومهم .
3ـ إعداد المطويات والاستبانات وغيرها من الأدوات الخاصة بوحدة متابعة الخريجين لتوزيعها في اللقاءات والدورات.

ج ـ شعبة متابعة الخريجين
ـ مهام شعبة متابعة الخريجين
1ـ عمل منتدى للخريجي الكليات علي موقع الكليات بالموقع الألكتروني للجامعة والإشراف عليه.
2ـ استصدار مجلة دورية للخريجي الكليات .
3ـ عمل زيارات ميدانية للخريجين في أماكن عملهم للوقوف علي أحوالهم واحتياجاتهم التدريبية.
5ـ تنظيم يوم سنوي للخريجين .
7ـ إشهار رابطة للخريجين بالكليات وإدارتها.
8ـ عقد لقاءات دورية للخريجين .

د ـ شعبة التوظيف.
ـ مهام شعبة التوظيف
1ـ تنظيم منتدى للتوظيف على الموقع الألكتروني للكلية والإشراف عليه بالتنسيق مع أصحاب مؤسسات سوق العمل.
2ـ الإعلان المستمر عن الوظائف المختلفة والتي تتناسب مع الخريجين بأشكال الإعلان المختلفة .
3ـ إعداد التقارير عن مدى اتفاق متطلبات سوق العمل ونواتج التعلم بالكليات ورفعها للمركز تمهيدا لعرضها على اللجان المختصة بالكليات لعمل توافق بين نواتج التعلم المستهدفة ومتطلبات سوق العمل.
4ـ عقد ملتقيات توظيف خاصة بخريجي الكليات.