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Sous le patronage du Prof. Dr. Yasser Magdy Hatata, Président de l'Université du Fayoum, et sous la supervision du prof. Dr. Chérif El-Attar, vice-président de l'éducation et des affaires étudiantes, et le prof. Dr. Tarek Mohamed Abdel-Wahab, doyen de la faculté des lettres, ont assisté à un symposium intitulé « Préparer et développer les compétences en leadership », organisé par le collège en présence du prof. Dr. Mohamed Zayed, vice-doyen du collège de l'éducation et des affaires étudiantes, du prof. Dr. Mohamed Abdel-Rahman, coordinateur général de la famille Jeunes pour l'Egypte, du prof. Dr. Mohamed Kamal, coordinateur des activités étudiantes du collège, et d'un certain nombre de membres du corps professoral, d'employés et d'étudiants, le dimanche 16/03/2025 au collège.
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Pendant le symposium : le prof. Dr. Wael Tobar, professeur à la Faculté de Dar Al-Ulum et coordinateur général des activités étudiantes de l'Université.
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Le prof. Dr. Tarek Abdel Wahab a souligné que le collège souhaite organiser des événements qui améliorent les compétences pratiques et de leadership des étudiants, leur offrant l'expérience pratique qui les qualifie pour faire face aux défis du marché du travail avec confiance et compétence.
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Le prof. Dr. Mohamed Zayed a souligné les efforts du collège pour soutenir les étudiants et développer leurs compétences à travers des programmes de formation et des ateliers, soulignant que ce symposium s'inscrit dans le plan du collège visant à développer les compétences des étudiants.
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De son côté, le prof. Dr. Mohamed Kamal a souligné que ce symposium fait partie d'une série d'événements organisés par le collège pour améliorer les compétences en leadership des étudiants et leur fournir les outils nécessaires pour réussir dans leur vie professionnelle.
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Au cours de la conférence, le prof. Dr. Wael Tobar a passé en revue les concepts de leadership et son importance dans la construction d'une personnalité réussie. Il a souligné que le leadership est inhérent à chaque personne, ajoutant qu'un leader n'est pas nécessairement la personne la plus âgée du groupe, mais doit posséder des compétences en leadership, des compétences en résolution de problèmes et la capacité de collaborer et de participer avec l'équipe. Il a souligné qu’un leader qui réussit est celui qui a la capacité de motiver les autres et d’atteindre les objectifs communs du travail d’équipe.
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Il a également expliqué la différence entre un leader et un manager, et entre le travail d’équipe et le travail individuel. Il a ajouté qu’un leadership efficace nécessite un ensemble de compétences de base, expliquant que ces compétences peuvent être développées grâce à la pratique, à l’expérience, à la flexibilité et à la capacité de s’adapter à de nouvelles variables.
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Il a souligné que l’éducation joue un rôle essentiel dans le développement des compétences en leadership, en particulier au cours des études de premier cycle, et a salué le rôle des universités dans la préparation d’une génération de dirigeants influents à travers des programmes académiques et des activités étudiantes qui favorisent l’esprit d’initiative et le travail d’équipe.
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Au cours du séminaire, la parole a été donnée aux étudiants pour discuter et répondre à leurs questions.
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