Conformément aux instructions de l’Autorité centrale pour l’organisation et l’administration,
Et en application de la circulaire n° (6) de l’année 2025,
relative à la mise à jour du dossier professionnel de l’ensemble des employés de l’administration publique,
dans le cadre de l’orientation de l’État vers la transformation numérique
et afin de faciliter à l’Autorité l’accomplissement de son rôle prévu par la loi,
Et conformément aux dispositions de la Loi sur la fonction publique promulguée par la loi n° 81 de l’année 2016,
ainsi qu’à son règlement d’exécution édicté par le décret du Conseil des ministres
n° 1216 de l’année 2017,
dont l’article (149) stipule que *« l’employé doit se conformer aux lois, règlements, décisions et systèmes en vigueur,
et veiller à leur application ; il est notamment tenu d’informer l’unité où il travaille de son lieu de résidence,
de sa situation familiale et de tout changement survenant dans un délai maximum d’un mois à compter de la date du changement. »
En vertu de cette obligation légale, il est demandé à Messieurs les membres du corps professoral, leurs assistants et le personnel de l’université
de mettre à jour les modifications survenues
dans leurs données personnelles.
À cette fin, la Direction générale des ressources humaines a préparé un formulaire électronique,
publié sur le site officiel de l’université
ainsi que sur ses pages officielles sur les réseaux sociaux,
afin d’assurer la rapidité du processus de mise à jour.
Par conséquent, nous vous prions de bien vouloir donner instruction aux employés de votre honorable direction
de procéder à l’enregistrement via le lien indiqué
ci-dessous
dans un délai maximum d’une semaine à compter de cette date,
et de désigner un employé chargé de saisir les données de ceux qui ne peuvent pas s’enregistrer électroniquement.
Nous vous prions également d’attirer l’attention de tous les employés capables de le faire
sur la nécessité de s’enregistrer sans délai via le lien prévu à cet effet,
en soulignant que le non-mise à jour des données constitue une violation des règles en vigueur à ce sujet.
Lien de mise à jour des données : http://bit.ly/FUData
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