*حصاد جامعة الفيوم خلال شهر يونيو 2025           *اجراءات وشروط الترشيح ومعايير المفاضلة للتقدم لشغل وظيفةعميد كلية التربية           *القائمة النهائية للسادة المقبول ترشحهم لشغل منصب عميد كلية الآداب      *القائمة النهائية للسادة المقبول ترشحهم لشغل منصب عميد كلية الخدمة الاجتماعية      *القائمة النهائية للسادة المقبول ترشحهم لشغل منصب عميد كلية التربية للطفولة المبكرة     
العوامل المؤثرة على دور الاخصائى بدور الحضانة
الكلية الخدمة الاجتماعية
القسم مجالات الخدمة الاجتماعية 
اسم الطالب إيمان عبد الوهاب محمود صالح
الدرجة الماجستير
منح الدرجة 29/6/1994
لجنة الإشراف أ.د. مصطفى أحمد حسان ( مشرفًا رئيسيًا)
د. فؤاد سيد موسى ( مشرفًا مشاركًا)
عنوان الرسالة العوامل المؤثرة على دور الاخصائى بدور الحضانة
ملخص الرسالة

أهداف الدراسة :

1- التوصل إلى معرفة الدور الممارس للأخصائين الإجتماعين بدور الحضانة في حدود الإمكانيات المتاحة .

2- محاولة التوصل إلى معرفة ما يجب أن يقوم به الأخصائيين الإجتماعيين ومدى تطابق هذا الدور الفعلى الممارس داخل دار الحضانة .

3- تحديد العوامل التى تؤثر سلبياً على أداء الأخصائيين الإجتماعيين لدورهم وتعوقهم عن تحقيق الدور المرسوم لهم بدار الحضانة .

4- الوصول إلى مقترحات وتوصيات تساعد على قيام الأخصائين بدورهم المرسوم .

تساؤلات الدراسة :

التساؤل الرئيسي : ما العوامل المؤثرة على أداء الاخصائى لدوره بدور الحضانة ؟

ويمكن الاجابة على هذا التساؤل الرئيسى من خلال المحاور التالية :

1. عوامل قد ترجع للاعداد المهنى للاخصائى الاجتماعى .

2. عوامل ترجع الى التنظيم الادارى .

3. عوامل ترجع الى الامكانيات(مادية – مالية).

4. عوامل ترجع الى علاقات انسانية .

أدوات الدراسة :استمارة

نوع الدراسة دراسة تحليلة.

منهج البحث المسح الأجتماعى الشامل

العينة الاخصائيات الاجتماعية بدور الحضانة وعددهن60 اخصائية اجتماعية .

المجال المكاني : دور الحضانة فى بندر الفيوم وعددهم 57 دور حضانة .

نتائج الدراسة : 1-أوضحت الدراسة ان اسباب عدم تطبيق الاخصائيات الاجتماعيات لاختصاصات عملهن كان على الترتيب الاسباب كالتالى :

1. الاعداد المهنى للاخصائية الاجتماعية

2. الامكانيات ( المالية - والمادية )

3. التنظيم الادارى لدور الحضانة

4. العلاقات الانسانية بين العاملين

أ - أهم صعوبات الاعداد المهنى السليم كانت :

-عدم وجود مهارات تتناسب مع طبيعة العمل بدور الحضانة

- اختيار غير المتخصصين للعمل بمجال رعاية الطفولة.

ب - اهم الصعوبات الادارية التى تواجه الاخصائية الاجتماعية بدور الحضانة

-عدم ادراك لاهمية دور الاخصائية الاجتماعية.

-عدم اهتمام الادارة بالمشكلات التى تواجه الاخصائية الاجتماعية.

ج - اهم الصعوبات ( المالية - والمادية) التى تواجهها الاخصائية الاجتماعية بدور الحضانة :

-عدم استطاعة تنظيم الحفلات وتوفير الالعاب لتنمية قدرات الاطفال .

-عدم توفير الادوات والامكانيات اللازمة لقيام الاخصائية الاجتماعية بدورها.

-عدم وجود الاماكن المناسبة لممارسة الانشطة ، وعقد الاجتماعيات المختلفة .

د - أهم الصعوبات لتكوين علاقات انسانية جيدة بين العاملين بدور الحضانة:

-عدم تفهم العاملين بدور الحضانة لطبيعة عمل الاخصائية الاجتماعية.

-عدم تنظيم اجتماعات وندوات تضم العاملين وادارتها العليا ، واسر الاطفال لتفهم طبيعة عمل الاخصائية الاجتماعية بدور الحضانة .

  Powered by
| جميع الحقوق © محفوظة لجامعة الفيوم 2007 - 2020