|
|
|
الخدمة الاجتماعية |
|
|
طرق الخدمـــة الاجتماعية |
|
|
إبراهيم عبد الهادى محمد المليجى
|
|
|
الدكتوراه
|
|
|
25/6/1988
|
|
|
أ.د/ سامية محمد فهمى ( مشرفًا رئيسيًا)
د/ محمد محمود الجوهرى ( مشرفًا مشاركًا)
|
|
|
العوامل الاجتماعية المرتبطة بإصابات العمل فى الصناعة ودور الخدمة الاجتماعية فى مواجهتها. |
|
|
 ملخص الرسالة
أهداف الدراسة : الأهداف العامة:
1- التعرف على مدى حدة وانتشار ظاهرة إصابات العمل فى التنظيم الصناعى وما يترتب على ذلك من خسائر لأهم مقومات الإنتاج وهو الإنسان
2- محاولة تقليل الفاقد الاقتصادى الناتج من خسارة ملايين الجنيهات من ميزانية الدولة نتيجة الزيادة فى معدلات إصابات العمل .
الأهداف الفرعية :
1-التعرف على العوامل الاجتماعية داخل نطاق العمل المؤثرة فى إصابات العمل .
2-التعرف على العوامل الاجتماعية خارج نطاق العمل المؤثرة فى إصابات العمل .
3-التعرف على التدابير والتشريعات الاجتماعية التى تستهدف الحد من إصابات العمل وبرامج الخدمات الموجهة فى هذا الإطار .
4-التعرف على دور التنظيم النقابى القائم قبل إصابات العمل ومدى كفاءته فى الحد من إصابات العمل .
5-تحليل ممارسات الخدمة الاجتماعية فى نطاق مواجهة العوامل الاجتماعية داخل نطاق العمل وخارجه المؤثرة فى حدوث إصابات العمل .
تساؤلات الدراسة
1- ما هى العوامل الاجتماعية داخل نطاق العمل المؤثرة فى إصابات العمل ؟ وما هى أكثر هذه العوامل تأثيراً فى الإصابة ؟
2-ما هى العوامل الاجتماعية خارج نطاق العمل المؤثرة فى إصابات العمل ؟ وما هى أكثرها تأثيراً ؟
3- ما مدى كفاية التشريعات العمالية وإجراءات الأمن الصناعى فى الحد من إصابات العمل؟
4- ما هو دور التنظيم النقابى القائم ؟ ومدى كفاءته فى الحد من إصابات العمل ؟
5- ما هو دور ممارسات الخدمة الاجتماعية فى نطاق مواجهة العوامل الاجتماعية داخل وخارج نطاق العمل المؤثرة فى حدوث إصابات العمل؟ .
6- هل هناك علاقة بين وجود ممارسة الخدمة الاجتماعية بالمصنع وبين انخفاض معدل إصابات العمل ؟
أدوات الدراسة
1- المقابلات الحرة مع العمال .
2-استمارة البحث .
نوع الدراسة
دراسة كشفية و وصفية تشخيصية .
منهج البحث
المنهج المقارن
العينة
عينة من العمال.
المجال المكاني :
شركة النحاس بالاسكندرية
نتائج الدراسة :
1-التوصل إلى تحديد العوامل الاجتماعية داخل وخارج نطاق العمل المؤثرة فى إصابات العمل – تشتمل الداخلية وهى مثل علاقة العامل بزملاء العمل ، علاقة العامل بالرئيس المباشر/خارجية مثل علاقة أفراد الأسرة ببعض / المستوى الاقتصادى .
2-وعن التساؤل الخاص بالتشريعات العمالية أوضحت الدراسة أن الدولة قد قامت من جانبها بإصدار التشريعات العمالية والأمنية والصحية المختلفة التى كلفت بها للعامل الرعاية من جميع النواحى .
3-كما أوضحت الدراسة أن الشركة ( مجتمع الدراسة ) تعطى اهتماماً كبيراً بوقاية عمالها من حوادث وإصابات العمل وذلك عن طريق توفير أدوات وأجهزة الأمن الصناعى والعمل على نشر الوعى الوقائى ضد حوادث وإصابات العمل بعدة أساليب .
4-أما بالنسبة للتنظيم النقابى القائم فمن خلال النتائج توصلت إلى أن الغالبية العظمى فى شكل شبه إجماع من أفراد العينتين بأنه ليس للنقابة أى دور بالشركة ( مجتمع الدراسة ) قبل إصابات العمل بل وليس لها دور قبل أى شىء على حد تعبير أفراد العينتين .
5-إن وجود قسم الخدمة الاجتماعية أو الأخصائى الاجتماعى فى الشركة ضرورى جداً ومن هنا يتضح اتفاق العينتين على أهمية دور قسم الخدمة الاجتماعية أو الأخصائى فى الشركة.
|
|
|
|
