|
|
|
الخدمة الاجتماعية |
|
|
تنمية مجتمع |
|
|
محمد عبد المنعم عبد القادر
|
|
|
الدكتوراه
|
|
|
|
|
|
أ.د/ محمد محمود الجوهرى ( مشرفًا رئيسيًا)
د/ شريف احمد باشا ( مشرفًا مشاركًا)
|
|
|
تنموذج الخدمة الاجتماعية فى رعاية المصريين العاملين بالدول العربية |
|
|
 ملخص الرسالة
أهداف الدراسة :
1- دراسة المشكلات التي يواجهها المهاجر إلى الدول العربية
2- تصنيف مشكلات العمالة المهاجرة إلى ما يرجع للمجتمع المستقبل ونظمه و ما يرجع لجهات العمل بالخارج وما يرجع لبيئة العمل .
3- تحديد دور الدولة فى رعاية العمالة المصرية العاملة بالدول العربية و حل مشاكلها لتنظيم العائد من هجراتها.
4-تحديد دور الخدمة الاجتماعية فى رعاية المصريين العاملين بالدول العربية.
تساؤلات الدراسة
1- ما رأى العمالة الوافدة لدول الخليج العربى من حيث استنتاجاتهم ووصفهم وتحليلهم للأوضاع السائدة وتوقعاتهم للمستقبل ؟
2- ما هي العلاقة بين المتغيرات التابعة والمستقلة لفئات البحث المختلفة اجتماعيا و اقتصاديا وسياسيا و إداريا ؟
3- ما هي تأثير العلاقة القائمة بين الفئات المذكورة على استقرار واستمرار النظام السياسى القائم بين الدول المعينة؟
أدوات الدراسة
المقابلة ، الوثائق ، الاستبيان
•
نوع الدراسة
دراسة وصيفة / مقارنة .
المنهج المستخدم :
: المسح الاجتماعي، والمقارن
المجال المكاني :
: البحرين ، الإمارات ، الكويت ، المغرب ، عمان ، السعودية ، تونس ، اليمن ، ليبيا الأردن0 .
العينة :
يشمل المصريين العاملين بالدول العربية فى جميع التخصصات ومهن وظروف تعاقدية مختلفة
نتائج الدراسة :
يواجه المصريين العاملين فى الدول العربية العديد من المشكلات منها : طريقة التعاقد التجارية - قيمة الراتب المحدود-معاملة صاحب العمل - معاملة الزملاء فى العمل –صعوبة الحصول على الأجازات - عدم انتظام صرف الراتب - عدم إمكانية استقدام الأسرة –عدم توفير سكن ملائم . ارتفاع الأسعار بشكل لا يتناسب مع الراتب- سوء معاملة بعض مواطنى الدول المستقبلة .عدم الإيفاء بما فى العقد من بنود ، التعرض للفصل التعسفى أحيانا من العمل - التفرقة فى المعاملة بين المصرى و المواطن - التلاعب فى شروط العقد - عدم وجود رابطة للمصريين العاملين بالخارج - عدم مرونة إجراءات القنصلية المصرية ارتفاع الرسوم القنصلية و بيروقراطية موظفى القنصلية ،و عدم رعاية القنصلية المصرية للمصريين و عدم الاهتمام بمشاكلهم ، و يشعر المصرى انه مهضوم الحق و لا يجد من يدافع عنة - بشاعة استغلال الكفيل لمكفولة و استعباده و لا يوجد قانون يحمى العامل من كفيله - كثرة النساء القادمات فى العمرة و المتخلفات لأعمال التسول و الدعارة مما يسيء لشرف المصريين -عدم انتظام صرف الراتب .
و قد اقترح المبحوثين بشأن دور الدولة فى مواجهة مشاكل المصريين العاملين بالدول العربية :
عقد اجتماعات دورية لمناقشة المشكلات و تسهيل الإجراءات و تخفيض الرسوم و تصدى للمشاكل واتخاذ المواقف الحازمة و ألا تتهاون الدولة فى حق أى مواطن من الخارج و مواجهة الإجراءات التعسفية بحيث لا يتخذ إجراء مع مصرى فى الخارج دون علم السفارة -تهيئة العامل للعمل فى الخارج . و إنشاء صندوق لرعاية العاملين فى الخارج - إلزام العاملين فى الخارج بالتسجيل فى القنصلية ، وتفعيل دورها .
قد اقترح المبعوثين بشان دور الاتحاد و الرابطة : ضرورة وجود رابطة أو اتحاد يعاون السفارة فى التصدى لمشكلات المصريين و يحلها بالطريق الودى إن أمكن تجمع المصريين حولها إذا توفرت فيها النزاهة و الحرص عليهم .
و تساعد فى إيجاد عمل مناسب لمن فقد عملهم أو من تعرض لتدليس و حضر للبلاد دون أن يجد عمل حقيقى - يتم تكوين الرابطة بأسلوب ديموقراطي و باشتراك غير مغإلى فيه - يتبعها صندوق متنوع - أن تقف الرابطة بجانب المصرى للمطالبة بتبسيط الإجراءات فى القنصلية و تخفيض الرسوم و تفعيل دور البعثة فى رعاية المصريين و توثيق الصلة مع المسئولين فى الدولة .
|
|
|
|
