|
|
|
الخدمة الاجتماعية |
|
|
تنمية المجتمع |
|
|
حسن عبد الوهاب محمود عبد الله
|
|
|
الماجيستير
|
|
|
28/11/ 2001
|
|
|
أ.د. أحمد شفيق السكرى ( مشرفًا رئيسيًا
د.مجدى محمد مصطفى ( مشرفًا مشاركًا)
|
|
|
أثر التدخل المهنى للخدمة الاجتماعية لزيادة فاعلية مشاركة الشباب فى برامج الأندية الاجتماعية الثقافية |
|
|
 ملخص الرسالة
أهداف الدراسة :
1-معرفة العلاقة بين التدخل المهنى للخدمة الاجتماعية وزيادة فاعلية مشاركة الشباب فى برامج الأندية الاجتماعية الثقافية .
2-إثراء البناء المعرفى لمهنة الخدمة الاجتماعية فى تنمية الموارد البشرية .
3-محاولة التوصل إلى تصور مقترح للخدمة الاجتماعية لزيادة فاعلية مشاركة الشباب فى برامج الأندية الاجتماعية الثقافية .
فروض الدراسة
الفرض الرئيسى :
لا توجد علاقة إيجابية ذات دلالة بين التدخل المهنى للخدمة الاجتماعية وزيادة فاعلية مشاركة الشباب فى برامج الأندية الاجتماعية الثقافية .
الفروض الفرعية للدراسة :
1-لا توجد علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين التدخل المهنى للخدمة الاجتماعية وزيادة قدرة الشباب على اقتراح وتطوير برامج الأندية الاجتماعية الثقافية .
2-لا توجد علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين التدخل المهنى للخدمة الاجتماعية وزيادة جهود الشباب فى تنفيذ برامج الأندية الاجتماعية الثقافية .
3-لا توجد علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين التدخل المهنى للخدمة الاجتماعية وزيادة مساهمة الشباب فى متابعة وتقويم برامج الأندية الاجتماعية الثقافية ..
أدوات الدراسة
1- مقياس .
2- دليل مقابلة .
3- تحليل محتوى السجلات .
4- الملاحظة .
نوع الدراسة
شبه تجريبية.
المنهج المستخدم التصميم شبه التجريبى
المجال المكاني :
. النادى الاجتماعى الثقافى بجمعية الهلال الأحمر بأسوان
المجال البشري :
الشباب الأعضاء بالنادى الاجتماعى الثقافى بجمعية الهلال الأحمر والذين تتراوح أعمارهم من 15 – 35 سنة حسب اللائحة التنفيذية للأندية الاجتماعية الثقافية ويتكون من 50 ( مفردة) يمثلون المجموعة التجريبية.
نتائج الدراسة :
النتائج المرتبطة بفروض الدراسة :-
أثبتت الدراسة عدم صحة الفرض الرئيسى الذى يستند على أنه لا توجد علاقة إيجابية ذا إحصائية بين التدخل المهنى للخدمة الاجتماعية وزيادة فاعلية مشاركة الشباب فى برامج الأندية الاجتماعية الثقافية .
االنتائج العامة للدراسة :-
1-إيجابية وفاعلية التدخل المهنى للخدمة الاجتماعية فى زيادة فاعلية مشاركة الشباب فى برامج الأندية الاجتماعية الثقافية .
2-تنمية وعى الشباب بأهمية اقتراح البرامج التى يحتاجونها .
3-اكتساب الشباب مهارة الاتصال بالمنظمات لنقل خبرات تفيدهم فى تطوير برامجهم .
4-زيادة تطلعات الشباب بأنشطة جديدة تناسب احتياجاتهم وقدراتهم .
5-استثارة الشباب على اقتراح أنشطتهم وبرامجهم .
6-زيادة انتظام الشباب فى اجتماعات جماعات النشاط لاستثمار قدرات الشباب على المناقشة والحوار وابتكار أنشطة متطورة .
7-تنمية وعى الشباب بكيفية وضع خطة البرنامج .
8-تشجيع الشباب على دراسة تقدير الموقف الحإلى للبرامج .
9-العمل على زيادة مشاركة الشباب فى تحديد أهداف البرنامج .
10-العمل على زيادة مشاركة الشباب فى وضع خطة البرنامج .
11-العمل على تنوع وجاذبية الأنشطة والبرامج .
12-زيادة اللجان المختلفة فى جماعات الأنشطة .
13-العمل على زيادة العلاقات التعاونية بين الشباب .
14-فتح قنوات الاتصال بين الشباب والمسئولين بالنادى .
15-العمل على اكتشاف القيادات الطبيعية من بين الشباب .
16-تشجيع الشباب فى متابعة وتقويم البرنامج .
17-العمل على وجود لجنة للمتابعة والتقويم ينبثق منها لجان فرعية .
18-مساعدة الشباب على تعلم أسلوب التسجيل لمتابعة وتقويم البرنامج .
19-زيادة الدورات التدريبية لرفع مستوى أداء الشباب لتقويم البرنامج .
|
|
|
|
