الموظفون
هيئة التدريس
الدراسات العليا
الطلاب
خدمات الكترونية
عن الجامعة
كلمة رئيس الجامعة
الرؤية والرسالة
نشأة الجامعة
شعار الجامعة
الخطة الاستراتيجية
منظومة القيم
عيد العلم
رابطة خريجي الجامعة
نقابة العاملين بالجامعة
اصدارات الجامعة
مدونة السلوك الوظيفى
تصنيف الجامعة
خدمات حكومية
ميثاق المتعاملين
قسم المساعدة
سياسة الموقع
إدارة الجامعة
رئيس الجامعة
نواب رئيس الجامعة
أمين عام الجامعة
مجلس الجامعة
الأقسام الإدارية
المدن الجامعية
المستشفيات الجامعية
القطاعات
قطاع شئون التعليم والطلاب
قطاع الدراسات العليا والبحوث
قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة
الكليات والمعاهد
كلية التربية
كلية الزراعة
كلية الهندسة
كلية الخدمة الاجتماعية
كلية دار العلوم
كلية العلوم
كلية السياحة والفنادق
كلية التربية النوعية
كلية الآثار
كليةالطب
كليةالآداب
كلية الحاسبات والذكاء الإصطناعي
كليةالتربية للطفولة المبكرة
كلية التمريض
معهد دول حوض النيل
كلية طب الاسنان
كلية الصيدلة
كلية الحقوق
كلية علوم الرياضة
كلية الألسن
المعهد الفني للتمريض
مراكز ذات طابع خاص
مستوى الجامعه
مستوى الكليات
المشروعات
مركز معلومات الجامعة
مشروعات التطوير
البحث العلمي
وزارة التعليم العالى والبحث العلمى المصرية
اتحاد مكتبات الجامعات المصرية
قواعد البيانات العالمية للأبحاث
أبحاث أعضاء هيئة التدريس
البحث فى الرسائل العلمية
الدوريات الجامعية
المكتبة الرقمية
مؤتمرات خارجية
منح دراسية
بنك المعرفة المصري
المجلات العلمية
مكتب براءة الاختراع
مركزالوسائط
الأخبار
الاعلانات
فعاليات
معرض الصور
خريطة الموقع
عن الجامعه
كلمة رئيس الجامعة
الرؤية والرسالة
نشأة الجامعة
شعار الجامعة
الخطة الاستراتيجية
منظومة القيم
عيد العلم
رابطة خريجي الجامعة
نقابة العاملين بالجامعة
اصدارات الجامعة
مدونة السلوك الوظيفى
الجامعات المصرية
تصنيف الجامعه
احصائيات
خدمات حكومية
إدارة الجامعة
رئيس الجامعة
نواب رئيس الجامعة
أمين عام الجامعة
مجلس الجامعة
الأقسام الإدارية
المدن الجامعية
المستشفيات الجامعية
عيادة التأمين الصحى
القطاعات
قطاع شئون التعليم والطلاب
قطاع الدراسات العليا والبحوث
قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة
الكليات والمعاهد
كلية التربية
كلية الزراعة
كلية الهندسة
كلية الخدمة الاجتماعية
كلية دار العلوم
كلية العلوم
كلية السياحة والفنادق
كلية التربية النوعية
كلية الآثار
كليةالطب
كليةالآداب
كلية الحاسبات والذكاء الإصطناعي
كليةالتربية للطفولة المبكرة
كلية التمريض
معهد دول حوض النيل
كلية طب الاسنان
كلية الصيدلة
كلية الحقوق
كلية التربية الرياضية
كلية الألسن
المعهد الفني للتمريض
مراكز ووحدات
المراكــز
مركز معلومات الجامعه
مركز بحوث واستشارات التنمية
مركز إدارة الأزمات والكوارث
مركز حضارة وتراث الفيوم
مركز الخدمات الحكومية الالكترونية
مركز الرخصة الدوليه لقيادة الكمبيوتر ICDL
مركز خدمة الطلاب ذوى الإعاقة بجامعة الفيوم
مركز الخدمة العامة
مركز جامعة الفيوم للغات والترجمة
مركز اللياقة البدنية والتأهيل الحركي
مركز التدريب على تكنولوجيا المعلومات
مركز تأهيل ذوى الاحتياجات الخاصة
مركز ضمان الجودة والتخطيط الاستراتيجى
مركز تطوير نظم تقويم الطلاب
مركز متابعة الخريجين
المركز الدولي المعتمد لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس
الوحــدات
وحدة الاحصاء جامعة الفيوم
وحدة نظم المعلومات الجغرافية
وحدة الميكروسكوب الإلكتروني
آخرى
المكتبة المركزية
TICO
PACES
<
مكتب العلاقات الدولية
مشروع التنور المجتمعي
المشروعات
مركز معلومات الجامعة
مشروعات التطوير
البحث العلمي
وزارة التعليم العالى والبحث العلمى المصرية
اتحاد مكتبات الجامعات المصرية
قواعد البيانات العالمية للأبحاث
أبحاث أعضاء هيئة التدريس
البحث فى الرسائل العلمية
الدوريات الجامعية
المكتبة الرقمية
مؤتمرات خارجية
منح دراسية
بنك المعرفة المصري
المجلات العلمية
مكتب براءة الاختراع
مركزالوسائط
الأخبار
الاعلانات
فعاليات
معرض الصور
خريطة الموقع
الطلاب
الخريجين
الدراسات العليا
هيئة التدريس
الموظفون
المحاسبية (المساءلة)
المحاسبية (المساءلة) هي الاعتراف بالمسئولية عن الأفعال والقرارات والسياسات وتحملها، وتتضمن الإدارة والحوكمة والتنفيذ في نطاق الدور أو المركز الوظيفي، وتشمل الالتزام بتقديم التقارير والتفسير وتحمل مسئولية العواقب الناجمة عن عدم تحقيق الأهداف. ويعتبر المنظور المهني Professional perspective للمحاسبية أن تحسن أداء المؤسسة مرهون بأعضاء هيئة التدريس والقادة التربويين والجهاز الإداري فيه حيث هم الأكثر معرفة من غيرهم بطبيعة العمل الجامعي، وهم أقدر من غيرهم على وضع المعايير وجمع المعلومات عن أداء مؤسستهم وتشخيص أسباب القصور، ووضع الخطط اللازمة للعلاج. ومن منطلق أن المحاسبية تعني إصلاح النظام وتطويره، لذلك فهي آلية أساسية للتغيير التربوي وهي معنية بكل جوانبه.
وتتحقق قيمة المحاسبية في الجامعات من خلال:
• وجود معايير مرجعية تحكم عمل المؤسسة.
• تحديد المؤشرات والأدلة الدالة على تحقيق الأهداف.
• تحديد طرق القياس وطرق تحليل المعلومات وتقديمها.
• تقييم أداء كل من ينتمي للمؤسسة.
• تحديد نظام للتغذية الراجعة Feedback mechanism لتقديم المعلومات عن أداء كل من ينتمي للمؤسسة.