قسم الدراسات وقواعد البيانات
1. بناء قاعدة بيانات لخريجي الكلية.
2. عمل دراسات كاشفة عن احتياجات سوق العمل والفرص المتاحة لخريجي الكلية.
3. حصر الاحتياجات التدريبية للخريجين والأعداد للدورات التدريبية والتأهيلية لهم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل.
4. متابعة وتقييم الدورات التدريبية والتأهيلية وإعداد تقارير عن مدى تأثيرها.
5. عمل دراسات كاشفة عن مدى ملائمة البرامج التعليمية بالكلية لاحتياجات سوق العمل.
6. قياس رضاء الخريجين المتصلين بسوق العمل عن الكلية والمقررات ومدى توافق هذه المقررات مع سوق العمل.
7. قياس رضاء أصحاب الأعمال عن مستوى خريج الكلية بالمقابلات والاستبيانات وغيرها من الوسائل.

قسم تنمية المهارات
1. التنفيذ والإشراف على اللقاءات والندوات والدورات التأهيلية والتدريبية التي تعقد لخريجي الكلية.
2. إعداد مطويات ونشرات دورية وغير دورية لاطلاع الخريجين على المستجدات في تخصصهم بهدف إلى ربطهم بمستحدثات علومهم.
3. إعداد المطويات والاستبيانات وغيرها من الأدوات الخاصة بوحدة متابعة الخريجين بالكلية لتوزيعها في اللقاءات والدورات.

قسم متابعة الخريجين
1. عمل منتدى لخريجي الكلية على موقع الكلية والإشراف عليه.
2. استصدار مجلة دورية لخريجي الكلية باسم وحدة متابعة الخريجين بكلية السياحة والفنادق بالفيوم.
3. عمل زيارات ميدانية للخريجين في أماكن عملهم للوقوف على أحوالهم واحتياجاتهم التدريبية.
4. تنظيم حفل سنوي للخريجين.
5. عقد لقاءات دورية للخريجين.

قسم التوظيف
1. تنظيم عدة لقاءات توظيفه لخريجي الكلية ودعوة أصحاب مؤسسات سوق العمل السياحي.
2. الإعلان المستمر عن الوظائف المختلفة والتي تتناسب مع الخريجين بأشكال الإعلان المختلفة .
3. إعداد التقارير عن مدى اتفاق متطلبات سوق العمل ونواتج التعلم بالكلية ورفعها للوحدة تمهيدا لعرضها على اللجان المختصة بالكلية لإحداث توافق بين نواتج التعلم المستهدفة ومتطلبات سوق العمل.