رؤية الكلية
الريادة في الاثار والتراث محليا وإقليميا ودوليا، وفقا لمعايير الجودة بما يساهم في تحقيق تحقيق استراتيجية مصر للتنمية المستدامة
رسالة الكلية
تلتزم كلية الآثار جامعة الفيوم بإعداد خريجين مؤهلين في مجالات الآثار والتراث والترميم، وتقديم بحث علمي متميز يلبي احتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي ويساهم في الحفاظ على الآثار والتراث وخدمة المجتمع وتنمية البيئة وتحقيق التنمية المستدامة.
الغايات والأهداف
الغاية الأولى: الحوكمة الإدارية والتطوير الإستراتيجي المستدام
1- تعزيز مشاركة الأطراف المجتمعية الخارجية ومنتسبي الكلية في تحديث ومتابعة تنفيذ الخطة الإستراتيجية .
2- تحديث الهيكل التنظيمي للكلية وتوصيفه الوظيفي بما يتوافق مع قانون الخدمة المدنية ومتطلبات التحول الرقمي وميكنة الإجراءات الإدارية خلال العام الأول.
3- إعادة هيكلة وتوزيع العمالة والجهاز الإداري مع إعداد صف ثاني قيادي وفني مدرب على إدارة المعامل وصيانتها.
الغاية الثانية: ترسيخ منظومة الجودة والتطوير المؤسسي المستمر
1- تأهيل وتطوير البرامج الأكاديمية والمؤسسية للكلية لاستيفاء معايير الاعتماد البرامجي والمؤسسي من الهيئة القومية.
2- تنفيذ برامج توعوية وتدريبية دورية لجميع الفئات بالكلية حول حقوق الملكية الفكرية ومردود الجودة الأكاديمي والمادي.
الغاية الثالثة: التميز الأكاديمي وتطوير منظومة التدريس والتعلم
1- استحداث وطرح برامج تعليمية مميزة بمصروفات، بالإضافة إلى تصميم وتفعيل برامج أكاديمية متخصصة موجهة للجامعات الأهلية تلبي متطلبات سوق العمل الأثري والمتحفي وتدعم الموارد الذاتية للكلية
2- التوسع في تطبيق منظومة الاختبارات الإلكترونية وإنشاء معامل متخصصة بها وتوسيع بنوك الأسئلة لتشمل جميع المقررات الدراسية.
3- دمج تقنيات المحاكاة والواقع الافتراضي والتطبيقات الرقمية في تدريس المقررات الأثرية والتدريب الميداني والحفائر.
4- إعداد واستخدام آليات لقياس أثر تحليل نتائج تقويم الطلاب واستفادتها في تطوير المقررات واستراتيجيات التعلم.
الغاية الرابعة: تمكين وتنمية قدرات الموارد البشرية (أعضاء هيئة التدريس والعاملين)
1- ربط برامج الترقية والتدريب بحوافز تشجيعية تدعم مشاركة أعضاء هيئة التدريس والجهاز الإداري في أنشطة الجودة وتنمية الموارد الذاتية.
2- تنفيذ البرامج التدريبية المتقدمة للكادر الإداري في مجالات التحول الرقمي والتكنولوجيا الأثرية واللغات الأجنبية.
3- بناء واستخدام نظام دوري وموثق لقياس الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والإداريين ومعالجة أسباب العزوف أو القصور الإداري.
الغاية الخامسة: الريادة في البحث العلمي والابتكار الأثري
1- - تعزيز النشر العلمي الدولي في الدوريات المصنفة ضمن قواعد البيانات العالمية (Scopus / Web of Science)
2- تسويق مخرجات الأبحاث العلمية وبناء قاعدة بيانات رقمية شاملة للمشاريع البحثية المحلية والدولية والمسكوكات.
3- زيادة معدلات قيد الطلاب الوافدين بالدراسات العليا عبر آليات تسويق إلكترونية مستهدفة للدول العربية والأجنبية.
4- تطبيق نظام الاختبارات الالكترونية للمقررات الدراسية لمرحلة الدراسات العليا.
الغاية السادسة: تعزيز الخدمات الطلابية ودعم الخريجين
1- تقديم دورات تخصصية إضافية للطلاب والخريجين في اللغات الأجنبية والبرمجيات وإدارة المتاحف لرفع التنافسية بسوق العمل.
2- زيادة أدوار وحدات الإرشاد الأكاديمي ومتابعة الخريجين وربطهما بصورة مباشرة بمخرجات التوظيف بالمتاحف والمشاريع القومية.
الغاية السابعة: الشراكة المجتمعية المستدامة وحفظ التراث
1- تفعيل البروتوكولات والاتفاقيات المبرمة مع الجهات الأثرية والسياحية ومؤسسات إقليم الفيوم ببرامج تنفيذية ذات مخرجات سنوية قياسية.
2- تنشيط دور مركز حفظ وصيانة الاثار لتقديم الاستشارات الفنية العلمية لصالح المجتمع المحلي.
3- إطلاق مبادرات وقوافل توعوية أثرية دورية لحماية التراث والحد من التعديات بالتعاون مع محافظة الفيوم وهيئة تنشيط السياحة.