كلية دار العلوم تنفذ برنامجا تدريبيا للسادة الإداريين لتعزيز العمل الجماعي والاتصال الفعال.

كلية دار العلوم تنفذ برنامجا تدريبيا للسادة الإداريين لتعزيز العمل الجماعي والاتصال الفعال.

تحت رعاية الأستاذ الدكتور شريف العطار، القائم بأعمال رئيس جامعة الفيوم، والأستاذ الدكتور صلاح العشيري، عميد كلية دار العلوم، وإشراف الأستاذ الدكتور عصام عامرية، وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، نظمت كلية دار العلوم، اليوم الثلاثاء 22 سبتمبر 2026، برنامجًا تدريبيًا بعنوان : مهارات العمل الجماعي والاتصال الفعال.. نحو بيئة عمل جامعية أكثر تعاونًا وكفاءة، وذلك في إطار حرص الكلية على تطوير الأداء الإداري وتنمية القدرات المهنية للعاملين. 


وشهد فعاليات البرنامج الأستاذ الدكتور صلاح العشيري، عميد الكلية، والأستاذ الدكتور عصام عامرية وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع، والدكتور بيومي طاحون، مدير وحدة ضمان الجودة بالكلية، والأستاذ أشرف سيد صادق، مدير عام الكلية، إلى جانب فريق عمل لجنة التخطيط والتدريب بالكلية، وبمشاركة عدد (22) من أعضاء الجهاز الإداري من مختلف إدارات الكلية.


وقام بالتدريب الأستاذ الدكتور وائل طوبار، الأستاذ بقسم التاريخ والحضارة الإسلامية ورئيس لجنة التخطيط والتدريب بالكلية، وتناول البرنامج عددًا من المحاور المهمة، شملت أهمية العمل الجماعي، ومفهوم الفريق الفعال، وأدوار أعضاء الفريق، ومقومات نجاح العمل الجماعي ومعوقاته وسبل التغلب عليها، إلى جانب تنمية مهارات الاتصال الفعال والاستماع والإنصات، والاتصال اللفظي وغير اللفظي، وإدارة الحوار والاختلاف، والتعامل مع المواقف الصعبة داخل بيئة العمل.

كما تضمن البرنامج تطبيقات عملية من واقع البيئة الجامعية، تناولت تعزيز التعاون والتنسيق بين الإدارات والأقسام، وتحسين توزيع المهام وإنجازها في الوقت المحدد، ورفع كفاءة التواصل بين العاملين والرؤساء والطلاب وأعضاء هيئة التدريس، فضلًا عن التعامل مع ضغوط العمل واختلاف وجهات النظر وسوء فهم التعليمات.

ويأتي تنظيم البرنامج ضمن جهود كلية دار العلوم لتطوير منظومة العمل الإداري والارتقاء بمهارات العاملين، وترسيخ ثقافة العمل الجماعي والتواصل المؤسسي الفعال، بما يسهم في تحسين جودة الأداء، وتسريع إنجاز المعاملات، وتعزيز كفاءة الخدمات المقدمة داخل الكلية.

ويعكس البرنامج حرص الكلية على بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وتعاونًا وقدرة على التعامل مع متطلبات العمل الجامعي، من خلال التدريب المستمر وتنمية المهارات التي تدعم الأداء المؤسسي، وتعزز التكامل بين مختلف الإدارات، بما يتسق مع توجهات الجامعة نحو التطوير المستمر وتحسين جودة الأداء.