مادة ( 15 )
تُعدّ الوحدة , الدفاتر والسجلات والاستمارات والكشوف الحسابية اللازمة لها والتي تتفق وطبيعة عملها ووفق متطلبات الاتفاقيات وبشرط أن يتوافر فيها تحقق الرقابة المالية ونظم الضبط الداخلي

مادة ( 16 )
يُخصص للوحدة سلفة مستديمة بترخيص من مدير الوحدة وتكون في عهدة موظف من موظفيها وفي حدود المبلغ الذي يراه مدير الوحدة مناسبا , على أن يُصرف منها على المصروفات التالية على سبيل المثال

نفقات العلاقات العامة :
- البريد والتمغات والبرقيات .
- الرسوم الجمركية المستحقة على الطرود الواردة من الخارج ولها صفة الاستعجال .
- مصروفات وسائل النقل الخاصة بالوحدة وبدلات الانتقال .
- الأعمال والمشتريات العاجلة التي يقرها مدير الوحدة .
- نفقات الضيافة لورش العمل التي تقام بالوحدة أو من خلالها .
- ما يُستجد من مصروفات .
ويتم استعاضة السلفة عند وصولها للحد الأدنى " إنفاق ثلاثة أرباع القيمة الأصلية للسلفة " ويجوز لمدير الوحدة زيادة قيمة السلفة المستديمة بحد أقصى خمسة آلاف جنيه , على أن يتم استعاضتها عند إنفاق ثلاثة أرباع قيمتها

مادة ( 17 )
يُخصص للوحدة سلفة مؤقتة بترخيص من مدير الوحدة وتكون في عهدة موظف من موظفي الوحدة , وفي حدود ثلاثة آلاف جنيها , وذلك للصرف منها على متطلبات ذات ضرورة عاجلة وفي الأحوال التي يتعذر الصرف منها بالطريق العادي , على أن تكون مدة تسوية السلفة من تاريخ صرفها بما لا يجاوز ستون يوما .